2021年2月10日 更新

【直撃!】新入社員ってこんな人(2020年4月入社)~後編~

前編では、4月に入社された小林さん(中途)、加藤さん(第二新卒)、福井さん(新卒)、深江さん(新卒)の4名の方に、就職(転職)活動や実際に日本海工で働いてみて感じたことなどをインタビューいたしました。 ここからは、この4名の個性を浮き彫りにするインタビューになります。

540 view お気に入り 0
―ではここからはメッセージとして紙に書いていただきます。
 ① 一緒に仕事をしていない先輩方に向けてのメッセージ
 ② まだ見ぬ後輩に向けて日本海工の会社紹介等メッセージ
 です。

 (119)

(左から、途中で悩むのをふっきった福井さん、
     最後まで一番悩んでいた深江さん、
     どれを書こうか迷っていた加藤さん
     どう表現するか悩んで書いた小林さん)

―『① 一緒に仕事をしていない先輩方に向けてのメッセージ』はこちらです。
 (123)

(打てば響く福井)
今、現場にいるのですが、もうちょっと仕事が欲しいです!
僕、もうちょっと怒ってもらっても大丈夫なんで!

(無用の用の深江)
今は自分としては役になっていと思っていますが、どこかで何かの役に立っていたい。
縁の下の力持ちになりたいと思っています。
それが3年後、5年後の自分の目標です。

(開き直った内向的人間の加藤)
内向的で内気ですが、業務上支障が出るようなことはしません!
内向的なので、仕事以外の人間性や性格的な面で指摘しないでもらえるとありがたいです。

(人見知りですがの小林)
エンジニア職で鍛えたフットワークと、サービス業で鍛えた対人スキルで、頑張ります!
―『② まだ見ぬ後輩に向けて日本海工の会社紹介等メッセージ』はこちらです。
 (126)

(直感の福井)
スタート時点よりも、走ってからの方が大事。
直感で決めてもこの会社であれば正解だよと言いたい。
たくさん考えて迷ったら、自分の感覚を信じてみるという選択肢もある。

(脱出ゲームの深江)
選択肢は一つじゃない。
いろいろ探しているうちにいろんな道があることに気づくし、どれを選んでも正解だし、答えも自分次第だと思う。
面白いと思える、自分の直感で!あ、福井君と被りました。

(自己開示の加藤)
働く場所で、同僚とか先輩に緊張しなくてもいい。
開き直って堂々と自分を出してもいい。
日本海工は、それが受け入れてもらえる会社です。

(船内見学可能な小林)
見学できる企業は結構少ないです。私も8社受けて、日本海工を含め2社だけでした。
迷ったら、どういう現場かを知って決めてもいいと思います。
見学で全てがわかるわけではありません。
ですが、そこの雰囲気や空気感を知ることはできますし、イメージを膨らませることができます。

―終始にこやかに座談会は終了いたしました。
 皆さんの「よろしくお願いします!」という渾身の笑顔はこちらです。
 (130)

―【インタビュー番外編!】休日は何してる?

(福井)
上司とゴルフです!スコアは80~90くらい。
学生時代にキャディのアルバイトをしながら独学で頑張りました。

(深江)
ゴロゴロしたり、自転車で当てなくフラッとでたりです。
基本、インドア派。寝具にこだわりは特にありません。

(加藤)
趣味はブログを書くことです。
ゴロゴロしながら、脳内からあふれ出す言語を無心に打ち込んでいます。
ブログは、仲良くなったらお伝えします。

(小林)
資格の勉強と食べ歩きです。
醤油系ラーメンが好きで、今一押しは三宮の『ラーメン大戦争』です。


―個性も趣味もバラバラの新入社員です。
お互い個性を活かし、よい化学反応を起こしてくれることを楽しみにしています!

12 件

関連する記事 こんな記事も人気です♪

【直撃!】新入社員ってこんな人(2020年4月入社)~林さん~

【直撃!】新入社員ってこんな人(2020年4月入社)~林さん~

前回の座談会に参加できなかった林さん(新卒)の追加インタビューです。
管理者 | 416 view
【直撃!】新入社員ってこんな人(2020年4月入社)~前編~

【直撃!】新入社員ってこんな人(2020年4月入社)~前編~

4月に入社された  小林さん(中途)  加藤さん(第二新卒)  福井さん(新卒)  深江さん(新卒)  の4名の方に就職(転職)活動について、入社後の現在についてなどお伺いいたしました。
管理者 | 430 view
【個性派揃い】 新入社員研修行いました

【個性派揃い】 新入社員研修行いました

2021年4月に入社された 奥野さん、山口さん、瀬戸さん、前田さん、国知出さん、山﨑さん の6名の方に新入社員研修を行いました。 その様子をお伝えいたします。 (前田さんは、以下の研修メニューには参加できませんでした。)
管理者 | 529 view
日本海工の未来を作る人材育成に力を注ぐ

日本海工の未来を作る人材育成に力を注ぐ

荒尾さん(技術部) 2014年12月入社
管理者 | 471 view

この記事のキーワード

この記事のキュレーター

管理者 管理者