レゴを使った自己紹介の後は先輩社員から入社後２年間の大まかな仕事の流れと、その中で印象に残った出来事や楽しかったこと、落ち込んだことをプレゼンしてもらいました。
新入社員の皆さんは、先輩社員のリアルな話を聞き、また質問をすることで、これからの仕事のイメージが付きやすくなったのではないかと思います。
新入社員の皆さんは、先輩社員のリアルな話を聞き、また質問をすることで、これからの仕事のイメージが付きやすくなったのではないかと思います。
（先輩社員の皆さんには事前に研修で使うプレゼンを作成してもらいました）
（新入社員の皆さんだけでなく、先輩社員も同期の仕事を知ることができました）
プレゼンの後は、より日本海工という会社や仕事、社会人としてのイメージを持ってもらうために質問カードを使った座談会を行いました。
例えば、
「何に気を付けて日々の業務に取り組んでいますか？」
「入社してからのモチベーションを保つためにどうしているか？」
「学生時代と社会人との大きな違いは何だと感じますか？」
「休みの日はどう過ごされていますか？」
等、プレゼンに対する質問だけではカバーしきれない疑問や知りたいこと追加し、先輩社員は全員絶対に答えるというルール。
例えば、
「何に気を付けて日々の業務に取り組んでいますか？」
「入社してからのモチベーションを保つためにどうしているか？」
「学生時代と社会人との大きな違いは何だと感じますか？」
「休みの日はどう過ごされていますか？」
等、プレゼンに対する質問だけではカバーしきれない疑問や知りたいこと追加し、先輩社員は全員絶対に答えるというルール。
（先輩社員の忌憚ない答えに時々笑いも起こりました）
ただ、仕事や職場、働くイメージを持つだけでなく、そのイメージを踏まえより具体化するために再びレゴを使った研修に移りました。
ワークのお題は、
『仕事において心から大切だと思うこと』
です。
ワークのお題は、
『仕事において心から大切だと思うこと』
です。
（レゴを使うことに慣れ、どんどん作品を作っていきました）
出来上がった作品はこちらです！
（とても個性的で面白い作品です）
皆さん、『仕事において心から大切だと思うこと』について、大切だと思うことだけでなく、なぜ必要なのか、こうしたらできるのではないか、こうなりたいなど、自分が感じ考えていることを発表しました。
また、他のメンバーの話を聞いて、「それいいな」という会話も生まれました。
次は、研修最後のワークです！
どんなテーマを作るか、続きをお楽しみください！
また、他のメンバーの話を聞いて、「それいいな」という会話も生まれました。
次は、研修最後のワークです！
どんなテーマを作るか、続きをお楽しみください！
10 件
管理者
